Carta dei valori

L’Accademia Da Ponte si impegna a promuovere l’equità e la diversità, a perseguire politiche e pratiche non discriminatorie e a eliminare la discriminazione ingiusta basata su età, genere, stato civile, orientamento sessuale, gravidanza o maternità, cambio di genere, religione o credo, classe sociale, nazionalità, colore della pelle, origine etnica, convinzioni politiche, disabilità incluse esigenze speciali o durata o tipo di contratto.

Ci impegniamo a sviluppare e sostenere una cultura antirazzista basata sul rispetto, l’inclusività, la trasparenza e l’apertura mentale, per mantenere una scuola inclusiva e creativamente stimolante.

L’Accademia Da Ponte intraprende e promuove l’uguaglianza nel reclutamento e nei colloqui, nonché nell’impiego, assicurando che tutto il personale abbia diritti e responsabilità in relazione alla promozione dell’uguaglianza.

L’Accademia Da Ponte assicura che tutti i collaboratori e gli studenti siano consapevoli di avere la responsabilità personale di creare e mantenere un ambiente in cui l’individuo sia rispettato e che ogni persona sia responsabile del proprio comportamento.

L’Accademia Da Ponte non tollera alcun atto di discriminazione o molestia da parte del personale, dei docenti o degli studenti, sia che siano compiuti intenzionalmente o meno, e gestirà tali atti secondo le sue pertinenti procedure disciplinari.